Murtaza Bulduklu 2
Murtaza Bulduklu 2
22 Kasım 2023 Çarşamba 18:25
SGK Yarım Çalışma Ödeneği Nasıl Alınır, Şartları Nelerdir?

Yarım çalışma doğum sonrası analık hali izninin bitiminden itibaren çocuğunun bakımı ve yetiştirilmesi amacıyla verilir. Personel haftalık ya da aylık olarak yarım çalışma hakkından yararlanabiliyor.

Yarım Çalışma Ödeneğinden Yararlanma Koşulları

Yarım çalışma ödeneğinden yararlanmak için belirli şartları karşılamanız gerekir. Bu şartlar şu şekildedir;

  • Hak sahibinin önceki son üç yılda en az 600 gün süre ile işsizlik sigortası primi bildirmelidir.
  • Haftalık çalışma süresinin yarısı kadar fiilen çalışması gerekir.
  • Çocuk hayatta olmalıdır.
  • Analık hali izni bittikten sonra 30 gün içerisinde en yakın İŞKUR birimine başvuru yapmak gerekir.

Yarım Çalışma Ödeneğine Başvuru

Analık hali izni tamamlandıktan sonra 30 gün içerisinde en yakın İŞKUR birimine doğum başvurular yapılmalıdır. Başvuru, İŞKUR birimine şahsen gelerek ya da elektronik ortamda tamamlanır. Mücbir sebepler dışında yarım çalışma ödeneği almaya hak kazanılan toplam süreden düşülerek ödeme gerçekleştirilir.

Yarım çalışma ödeneği almaya hak kazanan kişilere ödenek ödemesi gerçekleştirilir. Ödenek ödenen süreler için asgari ücret üzerinden gerekli paylar yatırılır.

Yarım Çalışma Süresi Ne Kadar?

Yarım çalışma süresi;

  • Birinci doğumda 60 gün,
  • İkinci doğumda 120 gün,
  • Sonraki doğumlarda ise 180 gün olarak hesaplanmıştır.

Çoğul gebelik durumunda ise bu sürelere 30 gün eklenir. Çocuğun engelli doğması durumunda bu süreler 360 gün olarak uygulanır.

Yarım çalışma ödeneği, analık hali izninin bitiminden itibaren haftalık çalışma süresinin yarısı kadar ücretsiz izin verilmesidir. Hak sahiplerinin şartları sağlamaları halinde çalışmadıkları sürede 30 - 180 gün kadar izin veriliyor. İŞKUR tarafından izinli olunan günler için asgari ücretin günlük brüt tutarı kadar ödeme gerçekleştilir.

SGK yarım çalışma ödeneği almak için analık izni bitiş tarihinden sonra 30 gün içinde ikamet edilen ilçede yer alan İŞKUR birimini ziyaret etmeniz gerekir. İŞKUR’a işyerinden alınan doğum sonrası yarım çalışma belgesi iletilmelidir. Bu işlem sonrasında İŞKUR’un ilettiği yarım çalışma ödeneği başvuru formu doldurulup, imzalanarak müracaat tamamlanmaktadır. SGK yarım çalışma ödeneğinden yararlanmak isterseniz doğum veya evlat edinme olayı öncesinde minimum 600 günlük işsizlik sigorta primi ödemeniz gerekir. Bu işlem son üç yıllık çalışma süresinde yapılmalıdır.

Son Güncelleme: 22.11.2023 18:29
Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.