Adanaajans
Adanaajans
10 Mart 2021 Çarşamba 23:01
Çalışanları İlgilendiren Uzaktan Çalışma Yönetmeliği
banner109

Milyonlarca çalışanı ilgilendiren bir gelişme geçtiğimiz gün yaşandı ve buna göre pek çok işçi ve iş verini ilgilendiren uzaktan çalışma yönetmeliği Resmi Gazetede yayımlandı.

Uzaktan Çalışma Resmileşiyor

Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, çalışan ve işverenleri ilgilendiren Uzaktan Çalışma Yönetmeliğini yayınladı. Resmi Gazetede yayınlanan genelge, uzaktan çalışmaya ilişkin bilinmesi gereken esasları içeriyor. Bir süredir konuşulan ve beklenen genelgenin detayları ise uzaktan çalışmak isteyen çalışanları sevindirecek nitelikte.

Bilindiği üzere teknolojinin gelişmesi ile birlikte pek çok işlem çevrimiçi ortamdan veya bilgisayar üzerinden gerçekleştiriliyor. Bu durum, bireylerin işleri iş yerine gitmeden de halledebilmesine olanak sağlıyor. Ancak buna rağmen işverenler ofis ortamında çalışmayı daha uygun görüyor. Ayrıca konuya dair herhangi bir yönetmelik de bulunmuyordu.

Uzaktan çalışma yöntemi pek çok bireye cazip geliyor ve aynı zamanda pek çok bireyin hayali. Covid-19 salgını nedeni ile bazı işletmelerin tamamen ya da hafta sonunu kapsayacak şekilde uzaktan çalışma yöntemini denediği görülmüştü. Aslında bu yöntemin de ofis ortamında çalışmak kadar etkili olduğunu gören bazı iş yerleri bu sisteme devam etti. Ancak bazı iş yerleri, çalışanlarını tekrar ofis ortamına çağırdı.

Uzaktan Çalışma Yönetmeliğine göre uzaktan çalışma sözleşmesi oluşturulacak. Çalışan ve işveren anlaşırsa sözleşme yapılacak. Zorunlu nedenlerde ise çalışanın onayı beklenmeyecek. Çalışanların gerekli araç ve gereçleri işveren tarafından karşılanacak. Uzaktan çalışmaya dair detaylar, Uzaktan Çalışma Sözleşmesi’nde yazılı olarak belirlenecek.

Yorumlar
Avatar
Adınız
Yorum Gönder
Kalan Karakter:
Yorumunuz onaylanmak üzere yöneticiye iletilmiştir.×
Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, müstehcen, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.